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L’azienda Emotiva

Le emozioni contano non sono nella vita personale e professionale di ciascuno ma anche all’interno delle organizzazioni.

Lavorando con i leader, la percezione che ho è che molto spesso, si preoccupino più dei comportamenti dei loro dipendenti che delle loro emozioni.

In realtà il comportamento è una conseguenza dello stato emotivo e nell’istante in cui viene messo in atto è sempre innescato da un’emozione positiva o negativa.

Ecco perché capire le emozioni è fondamentale per creare un clima positivo e la cultura organizzativa giusta.

Mi piace rappresentare l’azienda come un grande cervello, con emisfero destro e emisfero sinistro. L’emisfero destro rappresenta la cultura emotiva, quello sinistro la cultura cognitiva

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