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Il TRM è un aspetto globale della CRS che guarda contemporaneamente all'interno e all'esterno

Total Responsibility Management (TRM)

Micheal Porter ci suggerisce la buona integrazione tra interno ed esterno, tra CSR e TRM (Total Responsibility Management), per creare valore condiviso, ovvero un beneficio rilevante per la collettività, che rivesta un valore soprattutto per l’impresa.

Per Abigail il cambiamento è il passaggio da una cultura organizzativa professionale ad una cultura di Total Responsibility.

La strategia per la Total Responsibility che proponiamo richiede un cambiamento di prospettiva rispetto alla strategia per la competitività e il nostro modello di TRM presuppone che vengano definiti:

-       Cultura di management di responsabilità totale

-       Strategie integrate (con riferimento alla CSR e agli effetti)

-       Obiettivi

-       Profittabilità

Strategia responsabile è quello che offriamo, per riportare l’economia nel perimetro dell’etica, far convergere etica del lavoro ed etica sociale, altrimenti l’etica degli affari, il Codice Etico, il Bilancio Sociale e tutti gli altri strumenti di CSR saranno solo specchietti per le allodole e non produttivi di valore in termini di business.rteci suggerisce la buona integrazione tra interno ed esterno, tra CSR e diciamo noi TRM, per creare valore condiviso, ovvero un beneficio rilevante per la collettività, che rivesta un valore soprattutto per l’impresa.

Per Abigail il cambiamento è il passaggio da una cultura organizzativa professionale ad una cultura di Total Responsibility.

La strategia per la Total Responsibility che proponiamo richiede un cambiamento di prospettiva rispetto alla strategia per la competitività e il nostro modello di TRM presuppone che vengano definiti:

-       Cultura di management di responsabilità totale

-       Strategie integrate (con riferimento alla CSR e agli effetti)

-       Obiettivi

-       Profittabilità

Strategia responsabile è quello che offriamo, per riportare l’economia nel perimetro dell’etica, far convergere etica del lavoro ed etica sociale, altrimenti l’etica degli affari, il Codice Etico, il Bilancio Sociale e tutti gli altri strumenti di CSR saranno solo specchietti per le allodole e non produttivi di valore in termini di business.