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Un’azienda che non investe sulla felicità dei propri dipendenti è meno produttiva

Risorse Umane

L’analisi del Clima, dell’Organizzazione e dello Stress lavoro-correlato permette di ottenere, in tempi brevi, una “FOTOGRAFIA ISTANTANEA” dei rapporti vissuti e/o percepiti all’interno del sistema in cui si opera, evidenziando altresì eventuali criticità di tipo organizzativo e/o causa di stress. Tali criticità possono essere superate, suggerendo opportune soluzioni migliorative nei rapporti fra le persone e nell’organizzazione, con conseguenti recuperi anche ECONOMICI (miglioramento nei processi, riduzione assenteismo, riduzione del turn- over, e così via)

Abigail è in grado di fornire un apporto significativo per ogni azienda che intenda effettuare un’analisi organizzativa interna al fine di migliorare il clima, le performance, la leadership e gestire lo stress lavoro-correlato dei propri manager.